办公室内自然光、人造光源的强度、色彩直接对工作人员的视觉器官产生影响，进而对工作人员的工作情绪、工作效果产生影响。因此，办公室内照明设计不可忽视。

　　在人工照明的情况下，常用的照明方式有四种：一般照明、局部照明、综合照明、特殊照明。

　　一般照明也称全面照明，是一种不考虑特殊局部需要，为照顾整个被照面而采用的照明方式。一般性的会议室、接待室和没有特殊照明要求的办公室可采用这种方式。

　　局部照明指为增加某一指定地点的照明亮度而采用的照明方式。通常在需要有写作、计算等精细操作的办公室有采用局部照明的必要。

　　综合照明指工作面上的照明度需要由一般照明和局部照明共同构成时所采用的照明方式，常用于照明度要求不一或要求相同照明度的办公点分布不集中的情况。

　　特殊照明如彩色照明、不可见光照明等.通常只用于有特殊、专门照明要求的办公室。

　　为了有效控制办公室的照明环境，企业应注意以下几点：

　　1正确选择照明方式根据工作性质与工作地点的分布正确选择照明方式，使其既有助于提高照明效果，又有利于降低照明投资与日常的费用支出。

　　2正确选择光源在办公室照明中应尽量采用自然光做光源，这不仅有利于节约能源和费用，更重要的是自然光明亮柔和，对人体的生理机能有良好的影响。人工光源在办公室照明中只应作为补充性的照明光源，与自然光源结合运用。

　　3防止眩光在视野内有过高的亮度或过大的亮度比时，使人们感到刺眼的光线就是眩光。防止眩光的措施主要是限制光源亮度;合理分布光源，如使光源在视线45度范围以上，形成保护角或用不透明材料挡住光源，适当提高环境亮度、减少亮度比等。

　　4使照明度均匀应通过灯具的合理布置等方式，使照明度接近均匀相比较均匀，这通常需要使办公室内的最大、最小照明度分别与平均照度之差小于平均照明度的1/3。